Récemment, les médias ont épinglé des entreprises, se faisant l’écho des suicides au travail.
La France se porte mal en ce qui concerne le nombre de suicides et de dépressions, et ce n’est pas nouveau.

Pourtant, aucune statistique fiable n’existe sur les suicides au travail, alors que la prévention sur les risques psychosociaux est devenue incontournable pour les entreprises.

Entre scandale, fascination, hérésie et contagion suicidaire, l’écho médiatique semble parfois révéler un fétichisme du sordide.

Mises au placard, harcèlement, pressions majeures, l’analyse des liens entre suicides et organisations du travail a déjà été faite.

Ce livre entend plutôt interroger le sens des suicides en entreprise : mélancolie des temps, revendication identitaire, résurgence du stoïcisme antique, posture romantique ? N’y aurait-il pas récupération médiatique de nobles postures à des fins perverses ?

L’auteur____________________________________________________________________

Ancienne élève de l’Ecole Normale Supérieure de la rue d’Ulm (littéraire et philosophe), psychologue clinicienne, docteure en psychopathologie, chargée de cours à l’Université, Ariane Bilheran dirige la société Sémiode où elle exerce une activité de conseil, d’audit, d’expertise, de médiation et d’accompagnement de direction auprès des entreprises sur la qualité des relations humaines au travail.
Auteure de nombreux articles et livres en psychologie, elle a été nominée au Who’s Who in the World pour la qualité de ses travaux et leur résonance internationale.